Anthropic员工效率碾压谷�倍！打工人想进，必须先“杀死自我”

\u003cdiv class=\"rich_media_content\"\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e编辑：定慧\u003c/p\u003e\u003cp style=\"margin-bottom: 20px; text-align: justify\"\u003e【新智元导读】一位在硅谷摸爬滚�年的老兵，花𱅀个月时间，跟Anthropic�人深聊后，他揭示了一个残酷的公式：工作量碾压人数=创新井喷，人数碾压工作量=内卷开始。谷歌就是这么废掉的。而\u003c!--AIPOS_0--\u003eAnthropic正站在黄金时代的正中央——没有部门壁垒，没有复杂规范，产�天从想法到上线。2026年，Anthropic会击垮大量企业。\u003c!--MID_AD_0--\u003e\u003c!--EOP_0--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--PARAGRAPH_0--\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003eAnthropic，这家公司现在是硅谷，甚至是全世界的当红炸子鸡！\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e全球几万亿的市值，被一个小小的Claude所搅动，可谓是风头无两。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eAnthropic取代OpenAI成为AI能力跃迁的风向标，已经成了一部分人的共识。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_0--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e大前几日Claude Opus 4.6的一个小版本更新，直接撼动了整个SaaS行业。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e而且Menlo Ventures还成立了Anthropic生态基金。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003eMenlo Ventures是硅谷顶级老牌VC，成立�年，管理规模超�亿美元。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e可以说，现在的Anthropic奠定了建构AI生产力的标准，或者粗暴一点：\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003eClaude出什么功能，全世界都要立马看一眼。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e那么问题来了：\u003cstrong\u003e这家公司内部到底是怎么运作的？\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e他们的员工都是什么样的人？\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_1--\u003e深入Anthropic内部蜂巢\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003eAnthropic内部「乱成一锅粥」，却为何能碾压硅谷巨头？\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e一个前谷歌、前亚马逊�年老兵，花𱅀个月时间，跟Anthropic�个人聊透了。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e这个人就是前谷歌、亚马逊资深工程师Steve Yegge。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e他深入剖析了当今最炙手可热的AI公司Anthropic的内部运作模式。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_1--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e原文地址：\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003ehttps://steve-yegge.medium.com/the-anthropic-hive-mind-d01f768f3d7b\u003c!--MID_AD_1--\u003e\u003c!--EOP_1--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--PARAGRAPH_1--\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e他的结论是，这家公司的运作方式，\u003cstrong\u003e颠覆了所有人对「成功企业」的认知。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_2--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_3--\u003e\u003c/p\u003e\u003ch2 style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c!--HPOS_0--\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_2--\u003e进Anthropic有多难？堪比进NFL\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eSteve Yegge算了一笔账。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e以行业专业人士身份进入Anthropic的概率，跟一个高中生打进国家橄榄球联盟差不多。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e他见过的每一个Anthropic员工，都是精英中的精英。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e精英的程度甚至超过了谷歌巅峰时期。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_4--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e他拿自己举例：「谷歌曾经录用过我，而我其实只是勉强够格的边缘人选。」\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e言外之意：能进Anthropic的人，比当年的他还狠。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003ch2 style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c!--HPOS_1--\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_3--\u003e蜂巢思维：一家靠「氛围」驱动的公司\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e跟�个人聊完，Yegge发现了一件诡异的事。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_5--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eAnthropic的员工自己都在说：这里是一个完全靠氛围（vibes）驱动的蜂巢思维。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e没有传统的部门壁垒。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e没有成熟公司那套「专业化」的陈规俗套。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e每个人都能看到别人在干什么。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e犯错？走弯路？全公司都能看见。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e想藏？没门。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e这叫「\u003c!--VERTICAL_CARD_BEGIN_0--\u003e自我的消亡\u003c!--VERTICAL_CARD_END_0--\u003e」。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e你必须成为一只快乐的工蜂。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e否则离心力会把你甩出去。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003ch2 style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c!--HPOS_2--\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_4--\u003e黄金时代的秘密：工作量必须碾压人数\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eYegge在硅谷混�多年。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e他亲历过三个「黄金时代」：\u003c/p\u003e\u003cul class=\"nonUnicode-list-style-type\" data-list-style-type=\"circle\" classname=\"ex-list\" data-ex-list=\"ul\" style=\"--ul-list-style-type: \u0026#39;\\25EF\u0026#39;\"\u003e\u003cli\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e亚马逊，1998年起，势头持续到�年离职后很久；\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e谷歌，巅峰期一直�𻂌月；\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e微软，输掉Java诉讼后的C#/.NET时代；\u003c/p\u003e\u003c/li\u003e\u003c!--MID_AD_2--\u003e\u003c!--EOP_2--\u003e\u003c/ul\u003e\u003c!--PARAGRAPH_2--\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e他终于想通了黄金时代的核心公式：\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e工作机会 \u0026gt; 人数时，就会创新井喷。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e人数 \u0026gt; 工作机会时，则会让内卷开始。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e道理很简单。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e活儿多到干不完的时候，没人会抢别人的项目。每个人都忙着开疆拓土，没空搞政治斗争。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e反过来，一旦活儿不够分，聪明人就开始「占坑」。你不占，别人就占了。领地意识、派系斗争、办公室政治——全来了。\u003c!--MID_AD_3--\u003e\u003c!--EOP_3--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--PARAGRAPH_3--\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e人性使然。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003ch2 style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c!--HPOS_3--\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_5--\u003e谷歌是怎么「废掉」的？\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e2011𻂌月，Larry Page接任CEO。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e他宣布：「停止开发新项目，我们只专注X、Y、Z这三项业务。」\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_6--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e所有工程师都留着。工作量砍�%。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e结果呢？工作不够分。人开始抢活干。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e圈地运动来了。权术博弈来了。领地意识来了。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e还有个微软发明的词：\u003cstrong\u003e「舔饼干」——抢了活儿却永远不干。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e从那一刻起，谷歌变得「政治化」。创新引擎熄火。黄金时代终结。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003ch2 style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; text-align: justify\"\u003e\u003c!--HPOS_4--\u003e\u003cstrong\u003eAnthropic正站在黄金时代的正中央\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e再看Anthropic。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e几乎每条战线上，活儿都多到干不完。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e每个人，这就像站在一个不断膨胀的球体表面。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_7--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e永远不用抢活干。因为活儿是无限的。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e每个人都有机会把想法拿出来，让蜂巢思维评判。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e行就上，不行就换一个。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e没有政治斗争的土壤。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003ch2 style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c!--HPOS_5--\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_6--\u003eClaude Cowork：10天从想法到上线\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eYegge听到了一个让他震惊的数字。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eClaude Cowork这个产品，从最初有这个想法，到公开发布，一共用�天。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_8--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e10天！\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e这在传统公司需要多久？3个月？6个月？\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e他们怎么做到的？\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003ch2 style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c!--HPOS_6--\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_7--\u003e篝火模型：围坐在一起，边聊边造\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eAnthropic的开发方式，完全打破了教科书。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e没有瀑布模型。没有复杂规范。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e核心是一个鲜活的原型。所有人围坐在「篝火」旁，一起雕琢它。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c!--IMG_9--\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e规划周期从不超�天。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e这已经是他们能想象的「最长周期」了。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e结果呢？整个过程像即兴表演。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e想法来了就试。试了就上。上了就迭代。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e效率差距有多大？\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eYegge给出了一个惊人的对比：\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003eAnthropic的工程师效率，比现在用\u003c!--VERTICAL_CARD_BEGIN_1--\u003eCursor\u003c!--VERTICAL_CARD_END_1--\u003e和ChatGPT的开发者��倍。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e�年谷歌工程师�倍。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e这个数字太疯狂了。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e但如果你见过他们的工作方式，你会觉得这个数字保守。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_8--\u003e「是的，而且…」——即兴剧场式的协作\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eAnthropic内部有个文化基因：\u003cstrong\u003e「\u003c!--VERTICAL_CARD_BEGIN_2--\u003eYes, and…\u003c!--VERTICAL_CARD_END_2--\u003e」\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e每个想法都会被接纳、审视、品味。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e蜂巢思维来评判。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e没有中央决策机构拍板。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e所有人一起试。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e当魔法发生的时候，大家同时心领神会。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e但反过来——\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e谁要是不像快乐工蜂那样行动，会被温柔地推出去。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e想端着枪冲进来表现自己？对不起，这是团队运动。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e最顶尖的人才，但他们的眼神甜蜜而忧伤\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eYegge说了一个观察，让人印象极深。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e在Anthropic，他遇到的\u003cstrong\u003e每个人、每个团队，都带着一种「甜蜜而忧伤的超然感」。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e他们像一群牧羊人，肩负着创造文明及重要事物的使命。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e充满热情，但又带着一种庄严的凝重。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e那种眼神，像是信仰上帝的人看待尘世——笃定、悲悯。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e或者像精灵，看着古老世界渐渐逝去。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e他们真心为很多公司感到惋惜。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e因�年会击垮大量企业。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e而很多公司还没看见这场海啸。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e\u003c!--AIPOS_9--\u003e活下来的唯一办法\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003eYegge最后给出了建议：\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e「点燃篝火。把你的产品变成鲜活的原型。考虑在公司内部建立创新蜂巢。给它们空间。」\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e传统的部门壁垒？扔掉。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e复杂的规划流程？砍掉。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e自我意识？放下。\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e然后，全力以赴转向新的产品市场契合点。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e差距不是技术，差距是意识。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003eAnthropic的人是真的相信自己在做一件改变文明的事。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin: 20px 0px; text-align: justify\"\u003e\u003cstrong\u003e2026，这将是疯狂的一年。\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003e参考资料：\u003c/p\u003e\u003cp style=\"line-height: 1.75; margin-bottom: 20px; margin-left: 0px; margin-right: 0px; text-align: justify\"\u003ehttps://steve-yegge.medium.com/the-anthropic-hive-mind-d01f768f3d7b\u003c!--MID_AD_4--\u003e\u003c!--EOP_4--\u003e\u003c/p\u003e\u003c!--PARAGRAPH_4--\u003e\u003cp style=\"text-align: justify\"\u003e\u003c/p\u003e\u003cdiv powered-by=\"qqnews_ex-editor\"\u003e\u003c/div\u003e\u003cstyle\u003e.rich_media_content{--news-tabel-th-night-color: #444444;--news-font-day-color: #333;--news-font-night-color: #d9d9d9;--news-bottom-distance: 22px}.rich_media_content p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]){letter-spacing:.5px;line-height:30px;margin-bottom:var(--news-bottom-distance);word-wrap:break-word}.rich_media_content .qn-editor-copy p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]){letter-spacing:unset;line-height:unset;margin-bottom:unset;word-wrap:unset}.rich_media_content{color:var(--news-font-day-color);font-size:18px}@media(prefers-color-scheme:dark){body:not([data-weui-theme=light]):not([dark-mode-disable=true]) .rich_media_content p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]){letter-spacing:.5px;line-height:30px;margin-bottom:var(--news-bottom-distance);word-wrap:break-word}body:not([data-weui-theme=light]):not([dark-mode-disable=true]) .rich_media_content .qn-editor-copy p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]):not(.qn-editor-copy){letter-spacing:unset;line-height:unset;margin-bottom:unset;word-wrap:unset}body:not([data-weui-theme=light]):not([dark-mode-disable=true]) .rich_media_content{color:var(--news-font-night-color)}}.data_color_scheme_dark .rich_media_content p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]){letter-spacing:.5px;line-height:30px;margin-bottom:var(--news-bottom-distance);word-wrap:break-word}.data_color_scheme_dark .rich_media_content .qn-editor-copy p:not([data-exeditor-arbitrary-box=image-box]){letter-spacing:unset;line-height:unset;margin-bottom:unset;word-wrap:unset}.data_color_scheme_dark .rich_media_content{color:var(--news-font-night-color)}.data_color_scheme_dark .rich_media_content{font-size:18px}.rich_media_content p[data-exeditor-arbitrary-box=image-box]{margin-bottom:11px}.rich_media_content\u003ediv:not(.qnt-video),.rich_media_content\u003esection{margin-bottom:var(--news-bottom-distance)}.rich_media_content hr{margin-bottom:var(--news-bottom-distance)}.rich_media_content .link_list{margin:0;margin-top:20px;min-height:0!important}.rich_media_content blockquote{background:#f9f9f9;border-left:6px solid #ccc;margin:1.5em 10px;padding:.5em 10px}.rich_media_content blockquote p{margin-bottom:0!important}.data_color_scheme_dark .rich_media_content blockquote{background:#323232}@media(prefers-color-scheme:dark){body:not([data-weui-theme=light]):not([dark-mode-disable=true]) .rich_media_content blockquote{background:#323232}}.rich_media_content ol[data-ex-list]{--ol-start: 1;--ol-list-style-type: decimal;list-style-type:none;counter-reset:olCounter calc(var(--ol-start,1) - 1);position:relative}.rich_media_content ol[data-ex-list]\u003eli\u003e:first-child::before{content:counter(olCounter,var(--ol-list-style-type)) '. 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深度观察

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